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学堂：“让员工可能不休成长、提高”

一个进建型的企业，会有更积极的工作态度，更美满的产品品质，更优良的售后服务。由于注沉新员工的进建培训，员工会更快地进入工作状态；由于器沉对员工的岗位培训、技术训练，员工工作效能肯定会稳中有升，同时，造成出产的不安全成分也会大大削减。员工在工作比产能，比效能，比降耗，比安全，在进建的环境中，全员会不休提升自己，最终形成企业的不休提升！

军队：“纪律严明，令行不容”

没有严格的出产操作规范，没有明确的生涯行为规范，没有赏罚明显的监督查抄规范，就不会形成企业自己的文化和形象。只有所有在条理之下，分工明确，划定明显，员工能够在企业允许的框架内纵情阐扬聪明才智，施展幼我弘远理想，把青年生力军的重要精力往健全、幸福、美好的生涯梦想上疏导！令行不容，不让失败的教训再次产生，不让前人的疾苦代代相传；纪律严明，联结严重，端庄活跃！